发展空间：
（1）竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞争上岗；
（2）内部任职资格评定：公司每年在各个经验丰富系列推行内部任职资格评定，为员工搭建经验丰富成长阶梯；
薪酬：
公司提供竞争力的薪酬水平，为大学院校毕业生按学历确定薪酬。
每年七月份根据物价水平及城市平均工资水平统一调整薪酬水平， 发放绩效奖金及年终奖金。
福利：
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为一线生产员工及驻外人员办理人身意外险;
享受国家规定的法定节假日，法定节日发放节日礼品。
